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七步达成“沟沟必通”原创文章陈馨贤

2014-6-11
沟通技巧培训:
七步达成“沟沟必通”
陈馨贤
    沟通是职场人士最重要的工作之一,职场人士在作出正确的决策之前,必须向他的上司、协作部门、下属及同事全面准确地了解有关的一些信息。根据对有关职场人士工作时间分布的研究表明,在职场人士一天的工作时间里,有80%的时间用于沟通。在沟通的过程中,有45%的时间在倾听,30%的时间在讲话,16%的时间在阅读文件,9%的时间在书写报告,因此对于职场人士来讲,沟通是一项重要的职业技能。要做好沟通工作,职场人士应能灵活运用各种沟通手段与沟通形式,克服沟通中的各种障碍,在工作实践中不断改进沟通技能。
    很多人都认识沟通很难,于是开始把自己投入象牙塔中,从不愿意去与别人主动沟通,发展到不愿意与人沟通,笔者认为,沟通其实一点都不难,我们几需要做到七步,就可以让您与他人的沟通达到沟沟必通,每沟必通的目的。具体而言:
    沟通技巧培训沟沟必通第一步:想透
    我们收集过许多不会与人沟通的案例,最后发现,许多人不会沟通是因为他们对沟通的概念认知有问题。他们认为,沟通就是说话,话说完了就完了。其实,沟通绝对不仅仅是说话,如书面沟通,图片沟通,就没有张开嘴巴说话。那么,沟通到底是什么呢?
    沟通是这样的!
    第一,沟通是有目标的,无论你的目标是为了处理某一件事情,或是加强彼此之间的感情,或是宣泄自己的个人情绪。总之,沟通一定是有目标的,没有目标的沟通是不存在的。
    第二,沟通总是在个体与个体之间,个体与群体之间,群体与群体之间进行的。所以,我们与他人沟通的时候,不仅要看到自己还要看到他人。
    第三,沟通的不仅仅是信息。加州大学(UCLA)一位教授:艾伯特.梅拉比安(Albert Mehrabian)于1971年所做的研究揭露,有效的沟通技巧都包含三大要素:肢体语言、声调和说话内容。55:38:7模式便是他对人与人之间沟通 的结论:讯息中有55%的意义来自视觉的身体语言(仪态、姿势、表情);38%的意义来自谈话时的声音面(语气、声调、速度);仅有7%的意义来自实际说出来说话内容(遣词用字) 。在沟通中我们除了要注意信息的传递的,还要考虑思想的传播,情感的展现,只有信息、思想、情感三者都具备了,才更容易被别人理解。

    沟通技巧培训沟沟必通第二步:听懂
    快的工作节骤,巨大的工作压力,让我们越来越没有耐心,当我们与他人沟通的时候,因为缺乏耐心,就容易在还没有等别人说完就想当然的认为自己“明白”了,而事实的真象去大相径庭。
    沟通的前提是真诚,最能体现我们的真诚的就是我们愿意认认真真地听别人说话,愿意等别人把话说完。他人在说的过程中,我们要深入的思考一下,他为什么要这么说?他到底想什么说什么?正所谓“知己知彼才能百战不贻”,良好的沟通一定是建立在我们对彼此的了解上的。

    沟通技巧培训沟沟必通第三步:说对
    孔子曾云:言未及之而言谓之燥,言及之而不言谓之隐,不见颜色而言谓之瞽。告诉我们,说话之前要想清楚,没有想清楚就张嘴说话了,证明这个人很急燥。大事必成于稳,急燥对我们的成长没有丝毫的帮助。言及之而不言谓之隐,则是告诉我们,该说不说,证明我们有隐瞒,不真诚。不见颜色而言谓之瞽,说得是我们与他人沟通的时候要仔细观察对方的表现,学会察言观色。说话的时候只想自己不顾别人,与瞎子无异。

    沟通技巧培训沟沟必通第四步:问准
    沟通中的问有三种,第一种是封闭式,如“您早上是饭了吗?”第二种是开放式,如“您早上吃得什么饭?”第三种是焦点式,如“早上的喝了什么汤?”我们要掌握这三种提问方式的优缺点,学会灵活的运用这三种提问方式。

    沟通技巧培训沟沟必通第五步:行妙
    当您在请求别人帮忙的时候,一个人不仅答应了而且态度真诚,另一个人虽然答应了,你却从他的肢体动作中看出了他的不情愿。两个人虽然都答应了你,结果是一样的,那么你对谁心存感激呢?大家一定会选择前者!多数人会说,第一个人的态度真诚,说明他是真得愿意给我提供帮助,第二个则不是。那么,我们区别他们真诚与勉强不是从他们的语言,而更多是从他们肢体动作上。同样的,在我们与他人沟通的时候,他人也非常容易从我们的肢体动作上看出,我们的心理活动。

    沟通技巧培训沟沟必通第六步:意诚
    意诚,是沟通的前提无论人们有多么会伪装,但真得还是真得,假得还是假得,谁也骗不了谁。只要真诚的与他人沟通,我们才能打开彼此的心结,心结打开了,沟通才能顺利进行。

    沟通技巧培训沟沟必通第七步:处巧
    米开朗其罗在雕塑大卫像之前,花了很多时间挑选大理石。因为他知道,他可以改变石头的外形,但无法改变石头本身的质地和纹理。岁月虽然可以改变人的外貌,把人的棱角磨平,却无法改变人的本质。正所谓江山易改,本性难移。从沟通而言,一共有五种沟通性格,它们分别是:表现型、力量型、和平型、分析型、综合型。多数人都是两种性格的融合。而每一种沟通性格的表现形式,对事情的看法、需求点各不相同。这就需要我们了解沟通对象是什么沟通性格,明白这种沟通性格的人需求是什么,同时,还要明白自己是什么沟通性格,自己的这种性格有什么利弊,自己需要什么,这样才能取得沟通的双赢。

    一回争吵、一次郁闷、一个失误,都会影响一个人几天的工作质量、生活质量。任何一个心理问题都不会自动消失,如果不进行及时调整和救治,就会在人体内快速裂变,给身心酿成大危机,不仅影响健康,同时还影响自己的工作和事业。解释争吵、缓解郁闷、正视失误最直接的方法就是沟通,跟笔者一起通过“七步”达成沟沟必通吧!
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